Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở cho người lao động trong khu vực Nhà nước sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng hiện tại.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo nghị định này, mức lương cơ sở mới sẽ áp dụng cho 10 nhóm lao động, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019).
- Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019).
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019).
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.
Nghị định cũng quy định rằng các cơ quan, đơn vị hiện đang áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 với tiền lương từ ngày 1/7/2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này. Trong thời gian chờ sửa đổi hoặc bãi bỏ, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng sẽ tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức quy định chung, sẽ áp dụng mức quy định chung. Về kinh phí thực hiện, nghị định yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan khác ở Trung ương sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên và tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024. Các địa phương cũng sẽ áp dụng các biện pháp tương tự với tỷ lệ tương ứng để đảm bảo nguồn kinh phí cho việc tăng lương.
Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, và mức lương cơ sở mới sẽ được dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Tony Thái (Tổng Hợp)
